Zeven. 18 junge Menschen haben ihre Ausbildung bei der Sparkasse Rotenburg Osterholz begonnen. Zu diesem Kreis zählen 17 angehende Bankkaufleute und eine duale Studentin. Sie alle werden in den kommenden zweieinhalb und drei Jahren das duale System der Berufsausbildung bei der Sparkasse durchlaufen.
„Für uns gehört zu einer guten Ausbildung mehr als nur fachliches Lernen. Wir möchten unsere Auszubildenden dabei unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden, Verantwortung zu übernehmen und an ihren Aufgaben zu wachsen. Uns ist wichtig, nicht nur gute Fachkräfte auszubilden, sondern junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten“, sagt Ausbildungsleiterin Andrea Schünemann. „Unsere Auszubildenden erleben die Welt der Finanzen aus der Sicht einer Regionalbank. Das bedeutet: Wir kennen die hiesige Wirtschaft, die hier lebenden Menschen und die besonderen Bedürfnisse vor Ort. Zudem bieten wir schnelle Entscheidungen, die ebenfalls vor Ort und in Verantwortung für die Region getroffen werden. Wir pflegen enge und langjährige persönliche Beziehungen zu unseren Kunden und bieten echten Service in Präsenz. Gleichzeitig gehen wir mit der Zeit und investieren in Digitalisierung. Unsere neuen Auszubildenden werden all‘ dies nach und nach kennenlernen. Das verdeutlicht, wie vielfältig die Ausbildung in unserem Haus ist.“
Der Schwerpunkt der betrieblichen Ausbildung liegt im Marktbereich und erfolgt daher zum Großteil in den Geschäftsstellen. Nach den Welcome Days in der Sparkassenzentrale in Zeven wechseln die Auszubildenden in ihre „Heimatgeschäftsstellen.“ Dort übernehmen sie zunächst Aufgaben im Kundenservice und hören bei Beratungsgesprächen zu. In Kombination mit weiteren Schulungsmaßnahmen werde so das erforderliche Know-how aufgebaut, um den angehenden Bankkaufleuten zunehmend eigenständig geführte Beratungen übertragen zu können, so Schünemann.
Zusätzlich zum Alltag in den Geschäftsstellen stoßen die Auszubildenden auf spannende Projekte, wobei sie so manche Herausforderung im Team meistern. Die Abschlussprüfung erfolgt vor einem Prüfungsausschuss der IHK Stade.
Während des dualen Studiums werden die Berufsausbildung als Bankkaufmann/-frau und ein Bachelor-Abschluss in „Banking & Sales“ kombiniert. Zusätzlich zu den Ausbildungsinhalten absolvieren diese Nachwuchskräfte ein Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre an der University of Applied Sciences in Bonn.
Nach der Ausbildung stehen den Jungangestellten grundsätzlich vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Der klassische Weg sei die Weiterbildung zum Bank-/Sparkassenfachwirt bzw. zur Sparkassenbetriebswirtin. „Zudem unterstützen wir auch berufsbegleitende Studiengänge“, verdeutlicht Andrea Schünemann.
Ein besonderes Angebot bietet die Sparkasse auch den Eltern der neuen Auszubildenden. Schünemann: „Häufig wissen die Eltern gar nicht, wie die Ausbildung in unserem Haus strukturiert ist und was ihre Sprösslinge bei uns lernen. Deshalb laden wir sie ein, sich ein Bild zu machen, wobei wir insbesondere auch die Perspektiven unserer Azubis nach der Ausbildung verdeutlichen.“
Wer sich für eine Ausbildung bei der Sparkasse interessiert, sollte schnell sein – das Einstellungsverfahren für 2027 hat bereits begonnen. Alle Infos: www.spk-row-ohz.de/karriere.
BUZ: Ausbildungsstart bei der Sparkasse Rotenburg Osterholz: Andrea Schünemann (links) und Jeroen Eversen (rechts) aus dem Personalmanagement haben die neuen Auszubildenden Milena Zhuravlev, Milan Denkamp, Mehmed Karabash (sitzend), Noah Hube, Hannes Greschner, Anastasia Bechtold, Eylem Beytur, Emma-Lotta Butt, Rafael Schlüter, Rieke-Maja Michau, Violetta Schmidt, Nico Kartner, Emely Töws, Luca Paskal Katzendorn, Johanna Brünjes, Finja Felchner, Taylor Hoppe (von links) begrüßt. Foto Sparkasse
