Landkreis Rotenburg. „Arbeitende Rentner als Gewinn für Unternehmen.“ Unter diesem Titel referiert Prof. Dr. Jürgen Deller von der Leuphana-Universität Lüneburg über Chancen der Fachkräftesicherung in Zeiten des demografischen Wandels.
Die demografische Entwicklung stellt Unternehmen aktuell und zukünftig vor große Herausforderungen. Gleichzeitig eröffnen sich neue Chancen: Erfahrene, ältere Mitarbeitende und arbeitende Rentner können für Betriebe einen erheblichen Mehrwert schaffen. Wie Unternehmen dieses Potenzial gezielt nutzen können, steht im Mittelpunkt der Veranstaltung „Arbeitende Rentner sind ein Gewinn für Unternehmen“, die am Mittwoch, 12. November, von 18.30 bis 21 Uhr im großen Sitzungssaal des Kreishauses Rotenburg, Hopfengarten 2, stattfindet. Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung wird an rwf@rotenburg-wuemme.de erbeten.
Veranstalter sind das Rotenburger Wirtschafts-Forum e.V., der Landkreis Rotenburg (Wümme) – Bereich Wirtschaftsförderung – sowie das WirtschaftsSeniorenNetzwerk Landkreis Rotenburg (Wümme) e.V.
Referent ist Prof. Dr. Jürgen Deller, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg und Mitglied des Forschungszentrums Digitale Transformation. Er zählt zu den führenden Experten auf dem Gebiet des Age-Managements und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Fragen der Arbeitsgestaltung im demografischen Wandel.
In seinem Vortrag wird Prof. Deller aufzeigen, wie Unternehmen von einer aktiven Einbindung älterer Beschäftigter profitieren können. Ein gezieltes Age-Management fördert den Wissenstransfer zwischen Generationen, steigert die Motivation und Loyalität im Team, reduziert Fluktuation und sichert wertvolles Erfahrungswissen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können durch flexible Modelle für ältere Mitarbeitende ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und Fachkräfteengpässe abfedern.
Die Veranstaltung bietet zudem Raum für Austausch und Diskussion: Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalverantwortliche sowie Interessierte erhalten praxisnahe Einblicke und Impulse, wie Age-Management erfolgreich umgesetzt werden kann.
